В России распространяется практика «тихого саботажа»: сотрудники…

⚡️ В России распространяется практика «тихого саботажа»: сотрудники формально остаются на работе, но выполняют только минимально необходимые задачи, избегая инициативы и переработок. HR-специалисты объясняют такое поведение несправедливым руководством, отменой бонусов и отсутствием обратной связи.